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實質薪資倒退16年，還有企業大老闆直言新鮮人起薪35年來沒變，成為就業市場隱憂，不想領死薪水嗎？根據人力銀行調查發現，在有意創業的會員當中，合計有3成6是30歲以下的年輕族群，最愛的創業類型以連鎖美食、咖啡等為主。
根據1111創業網調查發現，在有意創業的會員當中，比率最高的是31-40歲的年輕族群，占35.0%；其次有33.1%是21-30歲的泛新鮮人，20歲以下的也占3.0%。
1111人力銀行副總經理李大華表示，面對高度競爭的就業市場，新鮮人受限於工作經驗不足以及磨合期長的刻板印象，成為就業市場相對弱勢的一群，也面臨起薪低、高工時、升遷慢等職涯發展困境，長期以來就業環境對新鮮人的不友善，迫使青年爲突破職涯僵局而萌生創業意願。
調查顯示，21-30歲的泛新鮮人屬意的創業類型，以連鎖美食、咖啡飲品、商品銷售為主，與過去各類創業調查相當，也反應出國人在近年經濟景氣不佳的氛圍下，透過平價飲食獲得生活中的小確幸，發展出庶民經濟的美食商機，已普遍獲得創業者關注。
至於要多少錢才能創業？調查發現，青年規畫的創業資金平均約在76萬5千元，與一般會員計畫的資本額相當，但目前手邊擁有的資金僅約66萬2千元，落差超過10萬元。資金來源除積蓄外，銀行借貸及親友資助仍占多數。
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【記者洪小蕾台北報導】台灣金控16日舉辦新春記者會，董事長呂桔誠表示，因高雄硫酸錏的清算所得挹注，子公司台灣銀行去年稅前盈餘達新台幣193.75億元，連2年突破百億元，並續創歷史新高。
呂桔誠說，台銀去年各項業務成果豐碩，包括存款、放款、黃金及信託等業務，均持續保持領先地位，並蟬聯國內聯貸主辦行、管理行雙料冠軍，盈餘持續成長。此外，台銀也重視風險控管，逾放比率0.26%，備抵呆帳覆蓋率達552.53%，資產品質持續提升。
呂桔誠指出，為支持政府打造「數位國家、創新經濟」方案，並配合政府推動五加二新創重點產業與新南向政策，台銀現正積極評估在具有商機及發展潛力國家設立據點的可行性，提供當地台商融資，做台商最大後盾。
展望今年，呂桔誠強調，國內外干擾因素雖多，但景氣仍具成長動能，台銀將從人才培訓、法令遵循、數位金融等方向切入。在人才培訓方面，今年1月24日啟用「員工潛能推展中心」，提供員工跨領域、跨時間、跨空間的學習環境。
在法令遵循方面，呂桔誠說，台銀的法遵人員已於去年12月全面專任，並委聘外部專業顧問，針對海外分行之防制洗錢及打擊資恐制度進行查核，確保海外分行相關制度符合所在地國的法規要求。在數位金融方面，台銀去年陸續推出智慧迎賓機器人、e號櫃檯等金融服務，客戶反應良好。2017/2/16
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